Loading

Thứ Ba, 5 tháng 6, 2012

Xây dựng chiến lược SEO hiệu quả


SEO là một chương trình không thể thiếu cho một website thương mại cũng như các website khác.
Bạn dễ dàng hình dung khi một website được thiết kế với cấu trúc tốt, giao diện tuyệt hảo những không ai có thể tìm thấy trên công cụ tìm kiếm của google hay yahoo, Bing.

            Tất nhiên chúng ta ai cũng biết tầm quan trọng của SEO nhưng làm thế nào để xây dựng được một chiến lược SEO cũng như thực hiện được chiến lược đó không ai cũng có thể làm được.
            Với những kinh nghiệm khiêm tốn của bản thân tôi xin chia sẽ cùng quý doanh nghiệp cũng như quý doanh nghiệp những yếu tố cấu thành chiến lược SEO và phương thức thực hiện chiến lược.

Cấu trúc của một chiến lược SEO
I. Xát định mục tiêu của chiến lược

1. Số lượng từ khóa cần SEO
a. Các căn cứ quyết định số lượng từ cần SEO
- Những phân tích đánh giá của các công google hay các công cụ khác nhau để có góc nhìn tổng thể mà mang tính định tính rõ ràng. Tuyệt đối không mang tính cảm tính.
            - Hãy đặc mình vào vị trí khách hàng để lựa chọn những từ khóa mang tính phổ thông cho đến những đặc thù phù hợp với những phân khúc thị trường mà doanh nghiệp đang muốn hướng đến.
            - Căn cứ vào chiến lược SEO của doanh nghiệp, ở mỗi chiến lược sẽ có những điểm yếu mạnh khác nhau. Do đó phải căn cứ vào nguồn lực của doanh nghiệp để lựa chọn chiến lược cho phù hợp. Điểm hình tôi xin phép một vài chiến lược cho quý doanh nghiệp lựa chọn
b. Các chiến lược lựa chọn SEO
            Chiến lược bủa vây đối thủ là chiến lược đánh vào từ khóa gần trọng tâm dần dần thâm nhập vào các từ khóa chính nhằm chiếm lĩnh thị phần tìm kiếm của khách hàng.
            Chiến lược trực diện là chiến lược phù hợp với kẻ mạnh, dung nguồn lực tài chính hoặc nguồn nhân lực dồi dào thực hiện triển khai công tác SEO trên mọi mặt trận nhằm đè bẹp đối thủ trên mọi phương diện.
Chiến lược cạnh sườn :
 Là chiến lược doanh nghiệp chỉ đánh vào một số từ khóa “ngách” mà các đối thủ còn yếu, từ đó giữ vững thị trường từ khóa có được và khai phá ra thị trường từ khóa khác.
Chiến lược của kẻ yếu :
 Tập trung duy nhất 1-3 từ khóa chủ chốt của thị trường ngách mà nắm giữ, xây dựng chiến lược SEO theo hướng có chất lượng
            Chiến lược phát triển bền vững là một chiến lược phát triển chậm nhưng sẽ có hiệu quả vững bền trong thời gian dài khi website chiếm được vị thứ trong công cụ tiềm kiếm google hay Ping.
            Đặc trưng của chiến lược này là phát triển theo hướng có chất lượng của các thủ thuật SEO, để phát triển chiến lược này đòi hỏi phải đầu tư tâm sức và trí tuệ khá nhiều, đổi lại là sự vững bền của từ khóa được lựa chọn chiến lược này.

2. Thời gian đạt được các vị trí các từ khóa cần đạt được trong tương lai.
            Seo thì phải hệ thống từ khóa 3-10 từ khóa, tùy theo việc lựa chọn chiến lược của môic doanh nghiệp. Tuy nhiên phải xác định được mức độ ưu tiên của từ khóa và hạn mức thời gian hoàn thành mục tiêu đồng thời khả năng chiếm lĩnh vị trí của các từ khóa trong vị thế xếp hạng của các công cụ tìm kiếm. Google hay bing


II. Con đường đi đến mục tiêu Lựa chọn từ khóa dựa trên phân đoạn khách hàng mục tiêu
1. Phân đoạn thị trường theo yếu tố cá nhân hay doanh nghiệp.
a. Các tiêu chí để phân khúc khách hàng cá nhân 
Doanh nghiệp có thể căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau để quyết định lựa chọn từ khóa cho phù hợp. Tuy nhiên, việc lựa chọn yếu tố dân số là một trọng những quan trọng cần xét đến như độ tuổi, nghề nghiệp, giới tính …
            Ở mỗi độ tuổi, nghề nghiệp và giới tính phụ thuộc khả năng nhận thức sẽ tìm kiếm sản phẩm với những từ khóa khác nhau trên nền tảng của các từ khóa chung nhất.
- Độ tuổi : Khách hàng ở mỗi độ tuổi khác nhau sẽ sử dụng các từ khóa tìm kiếm cùng một sản phẩm cũng có sự chênh lệch cách dùng từ khóa tìm kiếm. Do đó, các từ khóa được sử dụng trong chiến dịch phải biết lựa chọn cho phù hợp với từng phân khúc.
- Nghề nghiệp : Ở mỗi nghề nghiệp sẽ trình độ khác nhau sẽ ảnh hưởng rất lớn về trình độ sử dụng từ khóa tìm kiếm
b. Các tiêu chí phân khúc khách hàng doanh nghiệp Yếu tố thường được các chuyên gia lựa chọn và xét đến đó là tiêu chí khi mỗi doanh nghiệp tiếp cận đầu tư mua sắm của doanh nghiệp. Do đó các từ khóa chúng ta quyết định lựa chọn ngoài các từ khóa tìm kiếm thông tin về sản phẩm thì phải xét đến các từ khóa liên quan đến các yếu tố chất lượng, dịch vụ, giá cả và cả thương hiệu.
            Hãy sử dụng các từ khóa liên quan về yếu tố tìm kiếm về chất lượng như chất lượng hàng đầu, chất lượng tốt nhất ….
- Các khóa liên quan đến dịch vụ : Dịch vụ được tin cậy nhất, chất lượng dịch vụ hàng đầu, cung cấp dịch vụ uy tín nhất…
- Từ khóa liên đến giá : Giá rẻ nhất, giá tốt nhất, chiết khấu cao nhất….
- Từ khóa liên quan đến thương hiệu : Thương hiệu uy tín, thương hiệu tốt nhất, thương hiệu nổi tiếng nhất, thương hiệu hàng đầu …
            => Lựa chọn từ khóa ứng với phân khúc khách hàng mục tiêu.
Định vị “ từ khóa chủ chốt” cho chiến dịch

Hoạch định chiến lược SEO webiste top 10 google
 a)SEO trên website1. SEO từ domain
1. SEO từ tiêu đề website và các Tap
2. SEO ngay trên các bài viết
            a. Tiêu đề bài viết
            b. Nội dung bài viết
            c. Độ đậm lạc của các từ khóa cần SEO
d. Quyền tác giả.
3. SEO trên cấu trúc mã nguồn của Website
4. Số link liên kết giữa các bài viết
5. Đăng ký website với các cổ máy tìm kiếm và hiệp hội website

b. SEO ngoài website
1. Số lượng Link liên kết trỏ về website
2. Chất lượng link trỏ về

c. Số lượng truy cập
1. Số lượng truy cập thật (Mạng xã hội, email marketing, Video, hình ảnh)
2. Số lượng truy cập ảo ( tự thực hiện, chia sẽ liên kết).

d. Tăng thời gian lưu trú
            Đây là một yếu tố theo các chuyên gia đánh giá sẽ được các công cụ tìm kiếm cân nhắc trong việc định giá điểm cho website.
            Thật ra điều này cũng khá dễ hiểu bởi một website nếu thời gian lưu lại của khách hàng ngắn thì cũng minh chứng được độ hấp dẫn về nội dung của website không mấy được mặn mà.
            Do đó đầu tư cho chất lượng bài viết là yếu tố quan trọng nhất cho mỗi chiến lược SEO

Tài liệu SEO cho người mới bắt đầu


Khoảng 2 năm về trước, google đã từng công bố một bộ tài liệu SEO cho những người mới bắt đầu và bộ tài liệu này đã được dịch ra đến 40 thứ tiếng khác nhau. Về đánh giá sơ bộ thì đúng với tiêu chi dành cho người mới bắt đầu học về SEO, các hướng dẫn chủ yếu hướng người đọc đến việc tối ưu hóa website về nội dung và cấu trúc là chính.

Gần đây, Google tiếp tục cho ra mắt phiên bản update đầu tiên của bộ hướng dẫn SEO cho người mới bắt đầu này. Với những nội dung mới được cập nhật như sau:
- Bổ sung một số thuật ngữ mới trong bộ hướng dẫn SEO.
- Thêm các ví dụ hình ảnh giúp dễ hình dung.
- Cách tối ưu hóa website cho phiên bản dùng trên mobile và smart phone.
- Tối ưu hóa lại cách viết và từ ngữ giúp dễ đọc hiểu hơn.
Nhưng thay đổi là không đáng kể chỉ có một mục mình đang rất quan tâm là cách tối ưu hóa website cho phiên bản dùng trên mobile & smart phone. Hiện tại đây đang là mô hình mới được sử dụng rất nhiều trên các website lớn.
Các bạn có thể download phiên bản PDF tại đây: Google SEO Guideline 2010

15 công việc hái ra tiền tại Facebook


Thiết kế sản phẩm, Kỹ sư an toàn web... là những công việc giúp bạn "kiếm bộn" tại Facebook.
Facebook rất hào phóng với nhân viên, nhất là đội ngũ kỹ sư của mình. Dưới đây là 15 công việc được trả lương cao nhất, bao gồm: Thiết kế sản phẩm, Kỹ sư an toàn web, Nhà tuyển dụng, Kỹ sư điều hành, Quản lý dự án, Kỹ sư phần mềm mới, Kỹ sư phần mềm, Quản lý phát triển kinh doanh, Kỹ sư mạng, Nhà nghiên cứu khoa học, Quản lý kỹ thuật, Kỹ sư nghiên cứu hệ thống, Kỹ sư giao diện người dùng, Quản lý sản phẩm và Kỹ sư phần mềm cấp cao.
1. Thiết kế sản phẩm 
Nhà thiết kế đóng vai trò quan trọng, mặc dù hầu hết sản phẩm cốt lõi đều được Zuckerberg và quan chức cấp cao quyết định. Tại Facebook, họ nhận mức lương trung bình 79.000 USD mỗi năm (khoảng 1,66 tỷ đồng).

Zuckerberg luôn đánh giá cao công việc thiết kế sản phẩm

2. Kỹ sư an toàn web
Facebook không thể kinh doanh và giúp khách hàng thoải mái nếu website thường xuyên tắc nghẽn. Bởi vậy, họ được trả lương 80.413 USD (khoảng 1,69 tỷ đồng/năm) cho mỗi kỹ sư an toàn web.

3. Nhà tuyển dụng
Muốn phát triển bền vững, Facebook phải cạnh tranh với những "ông lớn" khác trong việc thu hút nhân tài. Nhà tuyển dụng rất quan trọng khi thường xuyên tìm kiếm nhân tố mới cho công ty và nhận lương 80.580 USD (khoảng 1,69 tỷ đồng/năm).
 


4. Kỹ sư điều hành
Kỹ sư điều hành đảm nhiệm nhiều công việc, từ an toàn mạng đến các yếu tố quan trọng như cơ sở dữ liệu, cơ sở hạ tầng… Tại đây, họ được tưởng thưởng bằng 82.626 USD (khoảng 1,74 tỷ đồng).

5. Quản lý dự án 
Nhà quản lý kết nối mọi thứ trong một dự án, đảm bảo sản phẩm hoàn thành đúng hạn. Thành phần ban quản lý bao gồm kỹ sư, nhà phân tích kinh doanh hay nhiều mảng khác. Họ nhận mức lương 98.302 USD (khoảng 2,06 tỷ đồng/năm).



6. Kỹ sư phần mềm mới
Nhận mức lương 100.000 USD (khoảng 2,1 tỷ đồng/năm), kỹ sư phần mềm mới luôn được coi trọng khi sở hữu công việc ổn định sau khi tốt nghiệp.

7. Kỹ sư phần mềm
Còn khi làm việc lâu dài, bạn sẽ kiếm được khá hơn một chút với mức trung bình 111.562 USD (khoảng 2,34 tỷ đồng/năm). Tất nhiên là không bao gồm kỹ sư phần mềm cấp cao đâu nhé.


8. Quản lý phát triển kinh doanh
Facebook cần những gương mặt xuất sắc để mảng kinh doanh hoạt động ổn định. Ngoài ra, các kế hoạch trong tương lai như mở rộng thanh toán trực tuyến cũng đòi hỏi nhân viên thực sự nỗ lực. Họ nhận lương 115.000 USD (khoảng 2,41 tỷ đồng/năm).

9. Kỹ sư mạng
Được trả trung bình 121.500 USD (khoảng 2,55 tỷ đồng/năm), kỹ sư mạng duy trì mạng nội bộ luôn sẵn sàng và đáp ứng nhanh chóng. Chúng còn hỗ trợ kỹ sư kiểm tra code và cập nhật lên Facebook. 



10. Nhà nghiên cứu khoa học 
Nhà nghiên cứu tiến hành thống kê và phân tích dữ liệu, giúp Facebook hoàn thiện sản phẩm. Họ sử dụng những công thức và phương pháp khoa học để kết luận vấn đề. Do đó, họ nhận lương khá cao với 123.308 USD mỗi năm (khoảng 2,59 tỷ đồng).

11. Quản lý kỹ thuật
Lựa chọn và điều hành đội kỹ sư, nhà quản lý kỹ thuật phải sở hữu trình độ chuyên môn cao và năng lực lãnh đạo. Họ được trả 123.379 USD (khoảng 2,59 tỷ đồng/năm) cho sự vất vả của mình.


12. Kỹ sư nghiên cứu hệ thống
Kỹ sư nghiên cứu hệ thống góp phần xây dựng và mở rộng dịch vụ, giúp mọi thứ trở nên tốt hơn. Hiện Facebook trả cho họ khoản tiền 124.197 USD (khoảng 2,6 tỷ đồng/năm).

13. Kỹ sư giao diện người dùng
Giao diện đóng vai trò quan trọng và Facebook thường đưa những kỹ sư giỏi nhất vào lĩnh vực này. Đồng thời, công ty cũng trả lương rất cao với 129.136 USD (khoảng 2,71 tỷ đồng/năm).


14. Quản lý sản phẩm
Nhà quản lý sản phẩm đưa mọi thứ lại gần nhau và nhận lương 130.143 USD (khoảng 2,73 tỷ đồng/năm). Họ đóng gói sản phẩm được những đội khác xây dựng và đảm bảo ra mắt đúng hạn.

15. Kỹ sư phần mềm cấp cao
Giống những công ty 2-Tek khác, kỹ sư phần mềm được coi trọng nhất với thu nhập trung bình 132.503 USD mỗi năm (khoảng 2,78 tỷ đồng). Facebook bắt đầu từ những dòng code và Mark rất yêu quý đội ngũ kỹ sư của mình.



Theo itGate/Mask

10 bí mật thú vị về “ông chủ” Facebook


1. Facebook có phông màu chủ đạo là màu xanh và trắng, ngoài lý do chính nhằm giúp cho mạng xã hội này trông đơn giản và không quá chói mắt thì lý do chính là bởi vì nhà sáng lậpMark Zuckerberg của mạng xã hội này bị mù màu.
10 bí mật thú vị về “ông chủ” Facebook

Trong bài phỏng vấn với tờ báo The New Yorker vào năm 2010, Zuckerberg đã giải thích lý do tại sao anh chọn màu xanh làm màu chủ đạo cho Facebook vì đây là 1 trong 2 màu mà anh nhìn thấy rõ nhất. Màu còn lại là màu đỏ.

“Màu xanh là màu đẹp nhất đối với tôi. Tôi có thể nhìn thấy tất cả màu xanh”, Zuckerberg chia sẻ trong bài phỏng vấn.

2. Là tỷ phú có khối tài sản hàng chục tỷ USD, tuy nhiên Mark Zuckerberg cho biết mình không có hứng thú với tiền bạc. Trong nhiều bài phỏng vấn với giới truyền thông cũng như trong một số báo cáo, Mark Zuckerberg cho biết việc kiếm tiền không phải là mục tiêu hàng đầu của mình, mà kết nối thế giới mới là điều anh đang nhắm đến.

“Nói một cách đơn giản: chúng tôi không xây dựng các dịch vụ để kiếm tiền, mà chúng tôi kiếm tiền để xây dựng các dịch vụ tốt hơn”, Mark Zuckerberg viết trong hồ sơ mà Facebook gửi lên Ủy ban Chứng khoán Mỹ để chuẩn bị cho đợt “lên sàn” của công ty.

3. Mark Zuckerberg là một người yêu nhạc và là fan của nhiều ca sĩ thuộc nhiều phong cách khác nhau, như Lady Gaga, Taylor Swift, Jay Z, Green Day, Rihanna, U2, Katty Perry…

4. Mark Zuckerberg đã từng trải qua 1 năm mà chỉ ăn thịt của những loài động vật do chính tay anh giết chết.

Zuckerberg thường có thói quen đặt ra những thử thách hàng năm cho chính mình, và đây chính là một trong những thử thách của năm 2011, với quyết tâm ăn chay và chỉ ăn thịt từ động vật do chính tay mình giết.

“Lý do cho điều này là bởi vì tôi cảm thấy may mắn vì đã có một cuộc sống tuyệt vời. Tôi thích ăn thịt và trước năm nay, tôi đã ăn thịt hầu như mỗi ngày. Để thực hiện lòng biết ơn, tôi muốn được có sự gắn kết hơn với thực phẩm mà mình ăn”, Zuckerberg giải thích về thách thức đặc biệt của mình.

5. Zuckerberg đã tự tay thiết kế nhẫn cưới tặng vợ, sử dụng đá hồng ngọc, thay vì sử dụng kim cương đắt tiền. Nhiều người cho rằng Zuckerberg đã quá “keo kiệt” khi tặng vợ một chiếc nhẫn kém giá trị, tuy nhiên có vẻ như giá trị của chiếc nhẫn nằm ở mặt tinh thần, thay vì mặt vật chất.

Vợ của Zuckerberg là một người Mỹ gốc Hoa, mà theo văn hóa phương Đông, hồng ngọc tương trưng cho nhiều ý nghĩa tốt đẹp cũng như tôn vinh giá trị của người mang chúng.

6. Zuckerberg rất yêu chú chó Beast của mình và lập hẳn một trang Facebook dành riêng cho chú chó này. Beast là một chú chó thuộc giống chó chăn cừu Hungary, và là chủ đề trong nhiều bài viết của Zuckerberg lẫn người vợ mới cưới Priscilla Chan trên trang Facebook của mình. 
10 bí mật thú vị về “ông chủ” Facebook
Mark Zuckerberg và chú chó Beast, vật cưng của vợ chồng anh

Thậm chí, nhiều người còn hài hước so sánh rằng trước khi cưới, Zuckerberg nhắc đến chú chó Beast còn nhiều hơn nhắn đến vị hôn thê Priscilla Chan của mình.

7. Mark Zuckerberg có rất nhiều nick name khác nhau. Với bạn bè, mọi người vẫn thường gọi anh là Zuckes, trong khi đó, mẹ của Zuckerberg lại đặt riêng tên thân mật cho chàng trai này là Princely (Ông hoàng).

Trong khi đó, khi còn theo học tại trường Harvard, Zuckerberg đã từng có biệt danh là “Slayer” (kẻ sát nhân).

8. Một trong những thách thức bản thân khác thường khác mà Zuckerberg từng đặt ra cho mình đó là mang cà vạt trong suốt 1 năm liền. Điều này thậm chí còn gây bất ngờ hơn khi biết rằng, phong cách thời trang quen thuộc của “ông chủ” Facebook thường là áo phông, quần jean và giày thể thao. Zuckerberg thường mặc bộ trang phục này ngay cả những sự kiện mà đáng ra phải mặc những bộ lễ phục trang trọng.
10 bí mật thú vị về “ông chủ” Facebook
Nổi tiếng với gu ăn mặc giản dị và không thích các bộ trang phục sang trọng,
 tuy nhiên Zuckerberg đã từng đeo cà vạt suốt năm 2009

Thử thách đặc biệt này được Zuckerberg đưa ra vào năm 2009 và giải thích lý do trên trang Facebook của chính mình:

“Năm 2009 của tôi sẽ là thử thách mang cà vạt trong suốt 1 năm. Sau khi bắt đầu của cuộc suy thoái trong năm 2008, tôi muốn cho tất cả mọi người Facebook biết rằng đây là một năm quan trọng với chúng ta. Các công ty lớn phát triển mạnh mẽ bằng cách đầu tư nhiều hơn, trong khi những người khác đang cắt giảm nhân sự vì suy thoái. Cà vạt của tôi là biểu tượng của sự nghiêm trang và quan trọng của năm nay, và tôi sẽ mang nó mỗi ngày để cho mọi người thấy điều này”.

9. Mark Zuckerberg đã từng viết một chương trình phần mềm để sử dụng cho gia đình mình, với tên gọi ZuckNet. Phần mềm này ban đầu được Zuckerberg tạo ra cho cha mình, ông Edward Zuckerberg, một nha sĩ, người cần một hệ thống nhắn tin nhanh chóng giữa nhà riêng và phòng khám của mình.

ZuckNet là một phần mềm chat, về cơ bản tương tự như phần mềm chat Instant Messenger nổi tiếng một thời của AOL trước đây.

10. Bộ phim “The Social Network” ra mắt năm 2010, xoay quanh sự ra đời của mạng xã hội Facebook và nhà sáng lập Mark Zuckerberg. Trong khi hàng triệu người trên thế giới, kể cả các nhân viên của Facebook háo hức xem bộ phim về nhà sáng lập và lịch sử ra đời của Facebook, thì bản thân Zuckerberg, nhân vật chính trong câu chuyện lại chưa từng xem bộ phim này.
10 bí mật thú vị về “ông chủ” Facebook
Mark Zuckerberg và diễn viên Jesse Eisenberg,
người đóng vai chính anh trong bộ phim “The Social Network”

Mặc dù chưa hề xem phim, tuy nhiên dựa trên những thông tin về bộ phim, Mark Zuckerberg cho biết đó là những câu chuyện hư cấu và những thông tin không chính xác về anh.

Theo Dantri

Tư vấn doanh nghiệp


Có thể nói TMĐT là sự lựa chọn duy nhất mà các doanh nghiệp phải làm phải đối mới để giảm thiểu các chi phí và kinh doanh hiệu quả.
Nhưng làm thế nào để kinh doanh hiệu quả trên internet? Làm thế nào để cạnh tranh trong một môi trường không còn bị giới hạn bởi không gian thời gian?  Làm thế nào để thương hiệu, sản phẩm của bạn được khách hàng biết tới trong hàng nghìn hàng triệu doanh nghiệp cùng kinh doanh sản phẩm dịch vụ giống bạn?



Marketing điện tử là một trong những yếu tố hấp dẫn nhất của TMĐT đối với các doanh nghiệp. Với chi phí thấp mang lại hiệu quả cao, không còn phải bỏ hàng chục triệu để có 1 đoạn quảng cáo vài chục giây trên TV mà hiệu quả thì không thể xác định cụ thể. Với Internet bạn có thể giới thiệu, phát triển thương hiệu sản phẩm của doanh nghiệp mình trên hàng loạt các công cụ như Facebook, youtube, Email, các công cụ tìm kiếm như Google, Yahoo,…



Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang nhận ra tầm quan trọng và hiệu quả của marketing điện tử. Tuy nhiên, vấn đề mà các doanh nghiệp gặp phải là nguồn nhân lực về TMĐT thiếu và yếu, chưa có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng để sử dụng và phát huy được hiệu quả của các công cụ.
Doanh nghiệp của bạn đã lựa chọn giải pháp nào? Tuyển một nhân viên marketing? Tuy nhiên, khó có thể đảm bảo rằng nhân viên này có thể sử dụng thành thạo tất cả các công cụ marketing điện tử. Hay lập một phòng marketing? Chi phí phải trả là quá lớn.
Chương trình tư vấn hỗ trợ mà Vạn Trí xây dựng nhằm hỗ trợ tối đa về nhân sự làm marketing cho doanh nghiệp. Với đội ngũ nhân viên chuyên sâu về TMĐT thành thạo các công cụ marketing điện tử, công việc quảng bá thương hiệu, giới thiệu sản phẩm, chăm sóc khách hàng,.. sẽ trở nên dễ dàng và chuyên nghiệp, và chi phí bỏ ra chỉ bằng chi phí cho một nhân viên marketing.



Công cụ sử dụng
Các công cụ chi phí thấp và thực sự mang lại hiệu quả trong kinh doanh của doanh nghiệp:

Công cụ
Nội dung công việc
Mục đích chính




Email





-Tìm kiếm, tổng hợp, phân loại danh sách email
- Soạn nội dung, chỉnh sửa mẫu email về sản phẩm,dịch vụ, chúc mừng, cảm ơn, thư mời,…
- Gửi email và đánh giá phản hồi

- Giới thiệu sản phẩm, dịch vụ. Tìm khách hàng
- Tạo và duy trì mối quan hệ với KH thường xuyên
- Xây dựng tập khách hàng trung thành.



Facebook





- Tạo fanpage.
- Quản lý và phát triển fanpage: Đăng tin, upload hình ảnh.
- Cập nhật tin tức, tích hợp khách hàng.
- Tạo các sự kiện trực tuyến
- Quảng bá thương hiệu, hình ảnh, văn hóa DN
- Duy trì mối quan hệ KH, trao đổi, phản hồi kịp thời các thắc mắc, yêu cầu của KH.


Youtube





- Làm, chỉnh sửa các video giới thiệu doanh nghiệp, cá nhân, sản phẩm, dịch vụ.
- Làm các video về các chương trình, sự kiện của DN.
- Viral các video trên các trang mạng xã hội youtube, facebook, twiter…

- Quảng bá thương hiệu, hình ảnh, văn hóa DN.
- Giới thiệu sản phẩm dịch vụ.
- Chăm sóc khách hàng.


Diễn đàn




- Xây dựng nội dung bài viết về DN, sản phẩm, dịch vụ.
- Đăng bài trên hàng loạt forum, diễn đàn, tạo các trao đổi trên các diễn đàn liên quan.

- Giới thiệu DN, sản phẩm ,dịch vụ.
- Tìm kiếm khách hàng mới.
- Tạo backlink về website.


Vạn Trí có đội ngũ nhân viên thành thạo, chuyên trách từng mảng sẽ chịu trách nhiệm thực hiện và đảm bảo mang lại giá trị thực sự vượt mong đợi cho doanh nghiệp.
Ngoài ra, Vạn Trí sẽ chịu trách nhiệm tư vấn cho doanh nghiệp về các công cụ mất phí, như việc doanh nghiệp của bạn đang sử dụng một nhân viên Internet Marketing xuất sắc.
Làm SEO như thế nào? Quảng cáo banner/popup ở đâu hiệu quả?... Với sự hiểu biết chuyên sâu về các công cụ, dịch vụ, các website TMĐT  đội ngũ tư vấn của Vạn Trí sẽ giúp các cá nhân, DN tìm được nơi cung cấp dịch vụ đáp ứng tốt nhất thỏa mãn nhu cầu và phù hợp với đặc điểm loại hình doanh nghiệp, sản phẩm kinh doanh. Và chi phí bỏ ra là thấp nhất.
                                                
Liên hệ hotline - 0916.866.933
Email: tungtt@vantri.vn

 






         









   

Khóa đào tạo nhân sự 02


Tiếp nối sự thành công của khóa đào tạo đầu tiên, ngày 28/5/2012 Công ty cổ phần Vạn Trí đã chính thức khai giảng khóa đào tạo nhân sự thứ 2 với sự tham gia của 9 học viên. Với sự sôi nổi, năng động, ham học hỏi của các học viên cùng với sự hướng dẫn,chỉ bảo nhiệt tình của đội ngũ giảng viên trẻ, có thể nói khóa học đã đem lại một môi trường học tập và rèn luyện nghiêm túc cho các học viên, giúp các bạn có thêm nhiều kiến thức cũng như việc kinh nghiệm áp dụng vào thực tế. Khóa học đã và đang diễn ra rất sôi nổi và bổ ích.
Một số hình ảnh được Vạn Trí ghi lại trong một buổi học Email Marketing:


Anh Phùng Duy Ánh- Giảng viên của khóa đào tạo đang trình bày tổng quan về những công cụ cũng như các thủ thuật trong Email Marketing

Các học viên chăm chú lắng nghe
Nằm trong chương trình đào tạo nhằm cung cấp đội ngũ nhân lực thương mại điện tử đạt chuẩn, khóa học được xây dựng nhằm hướng dẫn, truyền đạt và bồi dưỡng cho các học viên tất cả các kiến thức cũng như cách sử dụng các công cụ như:
+    Email Marketing
+   SEO
+    Photoshop
+    Article Marketing
+    Facebook
+    Video/ Youtube
+    Quản trị nội dung website

Quan sát và thực hành ngay tại chỗ theo sự hướng dẫn của giảng viên

Vạn Trí luôn đề cao tinh thần học tập và chia sẻ kinh nghiệm giữa các học viên và giảng viên nhằm tập hợp và sử dụng tri thức của tất cả mọi người một cách hiệu quả nhất để rồi từ đó mỗi cá nhân đều có thể tự nâng cao kĩ năng, hoàn thiện tri thức của bản thân. Điều này sẽ có ý nghĩa rất lớn đối với các bạn sau này khi bắt đầu đi làm

Áp dụng ngay những kiến thức đã học vào thực tế là tôn chỉ đầu tiên của khóa học. Vì vậy mà trong quá trình học, các học viên được ứng dụng ngay trên máy tính để có thể nắm bắt chắc hơn những kiến thức vừa được truyền đạt
Khóa đào tạo nhân sự thứ 2 đã bắt đầu bước vào những buổi học chuyên sâu và nâng cao những kiến thức truyền đạt. Vì vậy Vạn Trí rất hi vọng các học viên nỗ lực hơn nữa để có thể tiếp thu tốt hơn những kiến thức mà giảng viên truyền đạt đồng thời cũng ngày một nâng cao kĩ năng của bản thân để có thể trở thành những nhân sự vàng của thương mại điện tử Việt Nam tương lai.
Chúc các học viên sẽ gặt hái được nhiều thành quả và chúc cho khóa đào tạo thành công tốt đẹp!


Tổng kết chương trình đào tạo TMĐT tại Hà Nội Land


Hôm nay, ngày 2/6/2012 chương trình đào tạo các kỹ năng TMĐT tại Cty TNHH Bất động sản và dịch vụ địa chính Hà Nội đã kết thúc tốt đẹp. Sau 16 buổi học và thực hành các học viên đều đã sử dụng tương đối thành thạo các công cụ marketing điện tử được đào tạo như:
- Marketing trên Youtube.
- Marketing trên Facebook.
- SEO
- Photoshop 
- Blogspot
Đặc biệt với nội dung SEO, nhận biết được tầm quan trọng và lợi ích nó mang lại, khi hợp đồng đào tạo 13 buổi kết thúc các học viên đã đề nghị đào tạo thêm 3 buổi về SEO. Kết quả cuối cùng thật đáng vui mừng, các học viên đã đưa được các từ khóa, các bài viết lên trang 1 Google có bài giữ vị trí 1,2.  

Dưới đây là một vài hình ảnh trong buổi học cuối cùng:

đào tạo TMĐT
Buổi học cuối cùng các học viên vẫn hết sức tập trung lắng nghe và học hỏi

đào tạo TMĐT
đào ạo TMĐT
Kết thúc khóa học các học viên nhận giấy chứng nhận đã tham gia đầy đủ khóa học của Vạn Trí

đào tạo TMĐT
Các học viên chụp ảnh lưu niệm

Chương trình đào tạo kéo dài gần 1 tháng, khai giảng từ ngày 7/5/2012 và kết thúc vào ngày 2/6/2012, Vạn trí đặc biệt là các giảng viên trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn đã thật sự rất vui vì đã có cơ hội được gặp gỡ, được chia sẻ các kiến thức thực tế tới các học viên là các chú, các anh, các chị của Hà Nội Land. Vạn Trí mong rằng các kiến thức Vạn Trí đã truyền đạt sẽ thật sự hữu ích, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của Quý công ty.
Cuối cùng, Vạn Trí kính chúc các học viên sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc Hà Nội Land ngày càng phát triển và thành công hơn nữa.

Trân trọng!




 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Hot Sonakshi Sinha, Car Price in India